APERÇU DU PROGRAMME DE FORMATION

Que ce soit en termes d’activités-clés et compétences, d’aptitudes et de savoirs, les objectifs à atteindre sont :

• Ranger et participer à l’état de stock des produits ;
• Participer à la mise en place générale ;
• Participer à la réalisation de préparations froides ;
• Participer à la réalisation de préparations chaudes ;
• Participer au service ;
• Remettre en ordre ;
• Respecter l’environnement ;
• Respecter les normes d’ergonomie, de sécurité et d’hygiène.

Au sein du Quinquet, le stagiaire sera amené à travailler les compétences transversales favorisant l’autonomie professionnelle et l’autonomie sociale :

• travailler en équipe ;
• communiquer ;
• organiser et planifier son travail ;
• adopter un comportement professionnel ;
• respecter l’environnement ;
• se connaître et prendre soin de soi ;
• participer à une vie collective/à la société ;
• s’intégrer sur le marché de l’emploi ou du travail.

Bon à savoir

• Entrée permanente
• Formation gratuite
• Contrat de formation
• Durée de la formation : 2100 heures (14 mois)
• Défraiement horaire de 1 € en complément de l’allocation sociale
• Intervention dans les frais de déplacement
• Possibilité de mise à l’emploi via l’Art 60 § 7 en partenariat avec les CPAS
• Possibilité de stage en entreprise
• Attestation de fréquentation délivrée en fin de stage

 Modalités d’inscription ?

Prendre contact avec le service social en vue d’un premier entretien